Análisis salarial

Salario en remoto en Asunción

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 674 104 Gs.La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 674 104 Gs.Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 674 104 Gs.El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 674 104 Gs.El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 674 104 Gs.
Mediana3 674 104 Gs.
Cuartil superior3 674 104 Gs.

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 674 104 Gs. y 3 674 104 Gs..
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 674 104 Gs..
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

RayAI Inc. Asunción ·

Remote Executive Assistant

10 000 000 – 10 000 000 Gs.

We are hiring full-time Remote Assistants that we match with entrepreneurs in the US & Europe. As a RAY, you will support founders by managing various aspects of their professional and pers…

Jornada completaRemotoAsunción
Alternativa,SA Asunción ·

Agente Remoto Atencion cliente - Chatter bilingue

3 300 000 – 3 300 000 Gs.

Buscamos agentes de chat en atención al Cliente Remoto/Vendedor en Línea bilingües, para una plataforma líder. Gestionando un gran volumen de chats en las cuentas asignadas, redactar y envi…

Jornada completaRemotoAsunción
LATINA INTERNACIONAL TRANSPORTE Asunción ·

Consultora de Ventas - Home

3 000 000 – 3 000 000 Gs.

VENTAS DE FLETES ( TERRESTRES ) INTERNACIONALES DESDE PARAGUAY-BRASIL HACIA BRASIL-PARAGUAY TRABAJO POR COMISIÓNES CON ( LA GARANTIA MINIMA MENSUAL DE USD 500 ). -Requerimientos- Educación…

RemotoAsunción
SERFIN S.A. Asunción ·

Vendedor comisionista - para casa de electrodomesticos

2 800 000 – 2 800 000 Gs.

Ventas de electrodomésticos en general Ventas por Redes sociales ventas en campo idear estrategias de ventas . -Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media años de expe…

1–3 añosRemotoAsunción
Serlet Services Asunción ·

Auxiliar Administrativo/a - Jornada Completa

2 400 000 – 2 400 000 Gs.

Buscamos personal dinámico para realizar tareas administrativas en el área de asistencia virtual. El trabajo es 100% remoto. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escr…

Jornada completaRemotoAsunción

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 674 104 Gs.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 674 104 Gs.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 674 104 Gs. a 3 674 104 Gs. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 674 104 Gs. y un cuarto por encima de 3 674 104 Gs..

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 674 104 Gs. es el nivel de mercado, por encima de 3 674 104 Gs. el cuarto más fuerte, por debajo de 3 674 104 Gs. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.