Analista - Senior de Recursos Humanos
Sobre este empleo
Principales responsabilidades:
*Administración y liquidación de nómina.
*Gestión de legajos y documentación laboral.
*Altas, bajas y movimientos de personal ante IPS y MTESS.
*Control de asistencia, vacaciones y licencias.
*Soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
*Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ciencias Jurídicas, Psicología o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en liquidación de haberes y gestiones ante organismos públicos (IPS y MTESS).
*Capacidad para gestionar el ciclo completo de Administración de Personal sin requerir una curva de aprendizaje, aplicando criterio propio ante situaciones excepcionales.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Administración, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Liquidación de impuestos
Palabras clave: analyst, senior, sr, resources, human
Referencia del mercado
Cerca de la medianaExplorar empleos relacionados
Empleos similares
Ver todos los empleos similaresTécnico - de Instalaciones y Soporte
Vendedores - Comex
Analista de negocios
Analista de negocios - Asunción
Asesor/a - Comercial de Seguros
Asistente técnico - de mantenimiento
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 4 999 995 – 4 999 995 Gs. para este puesto en Enfoque Gestion Humana Py, Asunción. Como referencia, la mediana local es de unos 5 392 791 Gs. según 71 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.