Análisis salarial

Salario presenciales en Paraguay

Niveles de pago del mercado según 36 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana6 445 181 Gs.La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio5 843 307 Gs.Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior6 445 181 Gs.El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior6 445 181 Gs.El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior6 445 181 Gs.
Mediana6 445 181 Gs.
Cuartil superior6 445 181 Gs.

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 6 445 181 Gs. y 6 445 181 Gs..
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 6 445 181 Gs..
  • El promedio (5 843 307 Gs.) está un 9 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 36 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TECNO VOZ NOROESTE SA Asunción ·

Formador/a comercial

30 000 000 – 30 000 000 Gs.

En Evoltis trabajamos hace 29 años junto a importantes empresas ayudándolas a brindar una mejor atención y experiencia a sus clientes. En Evoltis nos encontramos en la búsqueda de un/a Form…

Más de 6 añosPresencialAsunción
Easyco Asunción ·

Quality Assurance Business Manager en Paraguay

18 500 000 – 18 500 000 Gs.

Ubicación: Paraguay Tipo de Contrato: Tiempo completo, indefinido Modalidad: Mayormente presencial con viajes dentro del país Sobre la posición En representación de uno de nuestros clientes…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialAsunción
Daruma Sam S.A. Asunción ·

Analista de Desarrollo - Asuncion Presencial

10 000 000 – 10 000 000 Gs.

Acompañar y apoyar la ejecución de pruebas UAT, asegurando la correcta validación de funcionalidades y la calidad del producto entregado. • Analizar requerimientos funcionales y técnicos, p…

PresencialAsunción
Daruma Sam S.A. Asunción ·

Analista funcional Proyecto - Asuncion Presencial

8 000 000 – 8 000 000 Gs.

Formación en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia previa en análisis funcional, pruebas de software y gestión de requerimientos. Experiencia en proyectos de mi…

PresencialAsunción
Punto Talento SC - Mariano Roque Alonso, Central Paraguay

Analista Senior de Tesorería Asunción

desde 7 550 000 Gs.

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.py.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialParaguay
Daruma Sam S.A. Asunción ·

Asistende de Control de Operaciones - Asuncion Presencial

6 000 000 – 6 000 000 Gs.

Educación: Egresado universitario o estudiante en últimos semestres en Administración, Ingeniería Industrial, Contaduría o carreras afines. Experiencia laboral: 2 años de gestión de riesgos…

PresencialAsunción

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (6 445 181 Gs.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (5 843 307 Gs.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 6 445 181 Gs. a 6 445 181 Gs. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 6 445 181 Gs. y un cuarto por encima de 6 445 181 Gs..

¿De dónde salen los datos?

De 36 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 6 445 181 Gs. es el nivel de mercado, por encima de 6 445 181 Gs. el cuarto más fuerte, por debajo de 6 445 181 Gs. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.