Análisis salarial

Salario por contrato en Paraguay

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 499 833 Gs.La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 337 375 Gs.Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 499 833 Gs.El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 499 833 Gs.El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 499 833 Gs.
Mediana2 499 833 Gs.
Cuartil superior2 499 833 Gs.

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 499 833 Gs. y 2 499 833 Gs..
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 499 833 Gs..
  • El promedio (3 337 375 Gs.) supera la mediana en un 34 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Daruma Sam S.A. Asunción ·

Líder comercial - Encarnacion

6 300 000 – 6 300 000 Gs.

Ejecutar capacitaciones al personal de sucursales en procesos operativos, servicio al cliente y conocimiento de producto. • Realizar visitas de inspección y auditoría a sucursales para veri…

ContratoAsunción
Daruma Sam S.A. Paraguay ·

Líder comercial - Oviedo

6 300 000 – 6 300 000 Gs.

Ejecutar capacitaciones al personal de sucursales en procesos operativos, servicio al cliente y conocimiento de producto. • Realizar visitas de inspección y auditoría a sucursales para veri…

ContratoParaguay
3D European Paraguay ·

Closer B2B - Closer de Ventas B2B – Mercado Europeo

5 292 000 – 5 292 000 Gs.

Closer de Ventas B2B (Español Nativo) – Mercado Europeo | Remoto | Altas Comisiones Modalidad: Remoto (Paraguay) Tipo de contrato: Prestación de servicios (PJ / Independiente) Sobre la opor…

ContratoMás de 6 añosRemotoParaguay
Aurus Joyeria Paraguay ·

Asesor Comercial - Vendedor

3 300 000 – 3 300 000 Gs.

Empresa dedicada al rubro comercial, se encuentra en búsqueda de asesor comercial. Funciones Principales: • Atender y asesorar a clientes, ofreciendo una experiencia de compra de excelencia…

ContratoMás de 6 añosParaguay
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PreK Teacher

40 000 – 50 000 $

Job Title: PreK / K Math Teacher Job type: Full-Time 40 hours/week (W-2) Location: Remote Intended Start Date: Training and Lesson Preparation will begin ASAP. Classes are set to start in t…

Contrato3–6 añosRemotoParaguay
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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 499 833 Gs.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 337 375 Gs.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 499 833 Gs. a 2 499 833 Gs. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 499 833 Gs. y un cuarto por encima de 2 499 833 Gs..

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 499 833 Gs. es el nivel de mercado, por encima de 2 499 833 Gs. el cuarto más fuerte, por debajo de 2 499 833 Gs. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.