Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Los requisitos del cargo son: Formación en Ingeniería Civil Industrial/Matemática/Computación, Física, Estadística, carreras afines, o experiencia equivalente en análisis avanzado de datos.…
Los requisitos del cargo son: Experiencia mínima de 3 años en el uso de herramientas de gestión de datos. Experiencia previa en la gestión estratégica de equipos multidisciplinarios. Conoci…
What We're Looking For Required: 3+ years of hands-on Data Science or ML Engineering experience Demonstrated experience building GenAI applications — RAG systems, LLM-powered pipelines, or…
Los requisitos del cargo son: Titulación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines. Experiencia laboral mínima de 4 a 6 años en consultoría o roles rela…
Los requisitos del cargo son: Formación en Ingeniería Civil Industrial/Matemática/Computación, o carrera afín 1 a 2 años de experiencia laboral en: Proyectos BI Herramientas de visualizació…
Los requisitos del cargo son: Conocimientos demostrables en analítica avanzada, sean por estudios o experiencia laboral. Manejo de Python, SQL y Git. Conocimiento de bases de datos relacion…
La mediana (3 100 Gs.) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 100 Gs.), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 3 100 Gs. a 3 100 Gs. está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 100 Gs. y un cuarto por encima de 3 100 Gs..
De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 100 Gs. es el nivel de mercado, por encima de 3 100 Gs. el cuarto más fuerte, por debajo de 3 100 Gs. es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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6 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
